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邱光林 牛源集体约谈单位部门负责人

文:刘会芳 图:金晓光    来源:宣传部    时间:2018-04-03 19:08:02    阅览数:390

43日,公司执行董事邱光林、党委书记牛源集体约谈单位部门负责人,要求进一步认清形势、正视问题,强化担当、主动作为,切实把从严治党的责任扛牢压实。


邱光林首先传达了集团公司党风廉政建设暨纪检监察工作会议上李鸿双董事长的重要讲话精神,并同公司各级主要领导干部进行了严肃认真的党风廉政谈话,让大家深刻认识到党政同心其利断金的强大作用,团结的力量才是最大的力量。

针对一把手工作,邱光林指出,一是要进一步认清形势,正视问题,强化担当,主动作为。一把手起着把向定调的作用,如果方向错了,跑得越远栽的越深,所以要深刻认识当前我们面临的新形势和新任务,转变老观念和旧思想,做政治上的清醒人;要勇于正视问题,增强问题意识,强化问题导向,坚持以上率下,做推动全面从严治党的带头人;要强化责任意识,切实履职尽责,做维护良好政治生态的守护人;要树立底线思维,常修为人之道,争当改革的践行者。二是要深刻学习理解党员领导干部应具备的“八项本领、五个过硬”。八项本领即学习本领、政治领导本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领、引导和跟进目标的本领;五个过硬即信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,只有过得硬,才能打得赢。三是要学会尊重一把手,学会感恩单位,学会善待员工。要理解企业一把手“头狼”的不易,同时各级“一把手”要用实实在在的业绩去赢得尊重和理解。四是作为一把手要常下现场看看,掌握第一手资料;常到基层体察实情,增强自己的决策力;常和客户走访,以真情打动融洽业务关系。


牛源对集体廉政谈话的重要意义进行了强调,对广大党员干部提出四点要求:一是要提高政治站位,营造风清气正的政治生态。坚定正确的政治方向,是我们做好一切工作的首要前提,要深刻反思自己在政治上的差距不足,把思想和行动统一到党风廉政建设的主体责任上来。二是要发挥头雁作用,要做作风过硬的合格表率。作为“头雁”就必须充分发挥“头雁效应”,有“头雁”的担当,遇事敢闯敢干,始终走在前面、干在前列;还要有“头雁”的作为,对于各项工作一抓到底,有方向、有目标,带领“雁群”处理好各项工作。三是要履行“一岗双责”,培养干净担当的班子团队。要主动接受职工群众监督,管好自己、管好家人,带头抵制“糖衣炮弹”,要管好班子、管好队伍,把严格管理作为对干部最大的爱护,在落实责任中体现“四种形态”。四是要当好“施工队长”,推动“施工方案”的全面落地。做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,深入基层一线、做好担当表率,真正把责任放在心上,把责任扛在肩上,确保公司各项改革措施落实掷地有声,各项重点工程有效推进



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

 

 

 

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