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宏圣公司召开2018年机关部室考核及学习力提升方案解读会

文:张会云    来源:宣传部    时间:2018-03-30 17:41:49    阅览数:303

为把宏圣公司2018年机关部室考核及学习力提升方案一一落实到实际工作中,确保公司各项工作高效持久地推进,330日,宏圣公司召开2018年机关部室考核及学习力提升方案解读会。机关各部室负责人参加。

本次解读会主要目的在于解读机关部室考核及学习力提升方案,使机关考核人员能尽快熟悉理解和落实新的办法内容,准确把握,快速平稳地推动各项工作的实施。期间,人力资源部负责人通过PPT的形式就2018年机关部室考核相关内容和学习力提升实施方案进行详细解读。考核分为机关部室考核指标和机关员工个人考核指标两部分,主要包括日常履职情况动态考核、重点工作任务督办、员工出勤、公共知识考试以及员工考勤、日常微信日报。员工考勤采用企业微信打卡,由人力资源部和纪委进行动态抽查。并就学习力提升方案,从实施目的、原则、组织管理素质提升、宏圣“求知e课堂”以及员工公共知识学习、专业知识学习、岗位交流、考核奖惩进行了重点讲解。

随后,与会人员就机关部室考核和学习力提升实施方案进行了沟通交流。人力资源部负责人针对大家提出的相关疑问一一给予了解答,为2018年机关部室考核及学习力提升的顺利实施奠定了良好的基础。



(编辑:郭海丽 责任编辑:张会云)

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