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突出“三基”工作重点 不断提升党建工作水平

文:刘玉红    来源:万隆    时间:2017-10-23 00:00:00    阅览数:459

    “基础不牢,地动山摇”,在去年10月召开的国企党建工作会议上,习总书记对国企党建工作做了重要论述,“党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层”,如何发挥支部的战斗力、党员的号召力,实现企业与职工共赢是摆在我们各级党组织面前的党建工作首要课题。万隆公司党支部结合习总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,就“两学一做”教育制度化、常态化工作进行了认真研讨,广泛听取了职工意见,并与上级相关部门做了多次交流,结合万隆实际,在自查自纠的基础上,万隆公司党支部在“三基”工作方面做一些探索实践,把统一思想、制度建设、日常管理融入到各项经营管理活动中,实现了党建与经营的初步融合

狠抓思想教育,进一步提升党员干部素质。坚持每月至少一次中心组学习,深入学习领会习总书记的系列讲话精髓,准确把握“1.2.3.4.5总体部署,自觉培养“四个意识”,确保班子在思想上集中统一,行动上步调一致,服务上目标明确,切实维护班子团结统一;坚持每月一次的形势任务教育活动,切实提升职工整体素质。以员工培训为载体,以分享正能量故事为主题,每月开展一次形势任务教育活动,每季度班子成员和骨干宣讲一次,每半年主要领导集中动员一次,进一步增强了广大职工的紧迫感和责任感,“直面困难,敢于担当,团结协作,完成任务”的良好氛围蔚然成风;坚持形式多样的宣传教育活动,确实提高党员干部的政治素质。除认真完成上级党员培训、廉政教育等各类培训学习外,充分利用经营例会、安全例会、青年员工座谈会等载体,强化党员干部政治理论学习与宣传,使集中教育转化成日常教育,推动党员干部的学习自觉,基本上实现思想教育全覆盖。

狠抓制度建设,进一步提升规范运作水平。完善组织各项制度,规范党内政治生活。结合实际划分党小组,督促开展好党小组会,确实开展好批评与自我批评;抓住企业关键环节,发挥党支部领导核心作用。要把党的领导融入公司治理的各个环节,明确和落实党组织在公司治理结构中的法定地位。积极参与“三重一大”集体决策活动,特别是在育人选人用人方面,起到了严格把关作用,使党管干部、党管人才工作达到了有效落实,决策质量和效率进一步提升;强化党风廉政建设,筑牢反腐倡廉堤坝。按照“两个责任”和“一岗双责”各项要求,明确《责任清单》、《负面清单》和《党风廉政任务分解事项》,党支部要与每个班子成员签订党风廉政建设责任书,经常性约谈关键岗位人员和班子成员,使红红脸、出出汗成为一种常态,在全公司营造一个风清气正的工作氛围。

狠抓日常管理,进一步改进党员干部作风。亮明身份,自觉接受监督。通过党员证管理、党徽配戴,使每名党员时时处处亮明自己的身份,警醒自己的同时,规范自己的言行,自觉接受广大职工的监督;领导带头,做好标杆示范。抓好班子成员及相关人员的带班、值班管理,督促各类问题的解决,认真落实“1.7.3.1.0工作制度,党政主要领导每天碰头、班子成员每周交流、每半月集体沟通一次、副队级管理人员每日报要情、施工现场进度挂牌督查,党员干部日常管理基本上实现了全覆盖;精准帮扶,服务青年职工。创新开展好“师带徒”、青年员工座谈等活动,强化项目互动机制,提高青年员工的各项技能,同时通过中秋家访、节日慰问、与青年交朋友等活动,掌握青年员工特别是大龄青年的实际情况,发动全公司员工牵线搭桥,解决他们实际困难。在提升青年员工整体素质的同时,增强企业的凝聚力和归宿感。



(编辑:张会云)

 

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